Почему INARCTICA?

  • Обучение

    Мы стремимся дать всем сотрудникам возможность получать новые и совершенствовать уже приобретенные навыки, а также участвовать в инновационных проектах. Наши коллеги учатся и повышают квалификацию в ведущих российских и зарубежных учебных заведениях, в том числе развивают управленческие компетенции в Школе управления СКОЛКОВО.

  • Безопасность труда

    Сотрудники INARCTICA — наш абсолютный приоритет. Мы постоянно совершенствуем систему охраны труда, стремимся обеспечить безопасные рабочие места и обучение работников, а также, где это возможно, автоматизировать производство, чтобы заменить физический труд. Кроме того, в компании на постоянной основе действует программа снижения травматизма.

  • Мероприятия для сотрудников

    Мы хотим быть уверены в том, что наши сотрудники довольны своей работой и компанией в целом. Поэтому уже многие годы в INARCTICA действует система поощрений, программы по поддержке в тяжелых жизненных ситуациях, программы приобщения подрастающего поколения к проблемам экологии, проводятся социально-культурные и спортивные мероприятия.

  • Управление талантами

    Наши сотрудники имеют приоритет при назначении на вакантные позиции внутри компании. Наиболее успешные и компетентные кандидаты формируют кадровый резерв INARCTICA.

  • Достойное вознаграждение и социальная защищенность

    В INARCTICA действует конкурентоспособная заработная плата и прозрачная система материальной мотивации. Мы всегда выполняем все обязательства перед работниками, обеспечиваем им социальные гарантии. Следование этим принципам позволяет нам рассчитывать на долгосрочное и эффективное сотрудничество.

О компании

Узнать больше